[行政學] 108普考行政學概要錯題
3 有關治理原則之敘述，何者錯誤？
(A)組織也可成為網絡的行動者
(B)資訊是治理轉型必備的要素
(C)透明度是獲取信任和信心的基礎
(D)層級節制與權威被取代
A: D
治理的新概念：電子治理(B)、跨域治理、全球治理
11 公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？
(A)餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
(B)以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈
(C)即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵
(D)因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准
A: C
公務員廉政倫理規範
四、公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。但有下列情形之一，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之：
（一）屬公務禮儀。
（二）長官之獎勵、救助或慰問。
（三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣一千元以下。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準(3000元)。
五、公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：
（一）與其職務有利害關係者所為之餽贈，除前點但書規定之情形外，應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風機構(A)；無法退還時，應於受贈之日起三日內，交政風機構處理。
（二）除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準時，應於受贈之日起三日內，簽報其長官，必要時並知會政風機構。
各機關（構）之政風機構應視受贈財物之性質及價值，提出付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關首長核定後執行。
六、下列情形推定為公務員之受贈財物：(B)
（一）以公務員配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者。
（二）藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者。
七、公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之
一者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。
公務員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
十、公務員遇有第七點第一項第一款或第二款情形，應簽報長官核准並知會政風機構後始得參加。(D)
22 某甲參加某訓練機構辦理的訓練，結訓前填寫了一份訓練滿意度問卷。這項問卷最能了解學員的何種 資訊？
(A)對訓練過程的反應狀況
(B)對訓練內容與業務執行的結合狀況
(C)對訓練結果的行為改變狀況
(D)對訓練成果的達成狀況
A: A
柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型，簡稱4R
Level 1 反應評估(Reaction) ：評估被培訓者的滿意程度；
Level 2.學習評估(Learning)： 測定被培訓者的學習獲得程度；
Level 3.行為評估(Behavior) ：考察被培訓者的知識運用程度；
Level 4.成果評估(Result)：計算培訓產出的經濟效益。(是否達到訓練設定目標、對組織環境產生的影響)
25 政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬：
(A)行政契約
(B)私法勞動契約
(C)身分契約
(D)不完全勞動契約
A: A
29 下列何者不屬於府際財政移轉的範疇？
(A)一般性補助款
(B)計畫型補助款
(C)分配預算
(D)統籌分配稅款
A: C
35 將下列事項依馬斯洛（Maslow）的需求層次理論（hierarchy of needs），由最低到高層級排列：①好相處 的同事 ②適當的薪水 ③當選模範員工 ④免費健康檢查
(A)①②③④
(B)②①④③
(C)②④①③
(D)②①③④
A:C
Maslow需求層次理論
1.生理 2.安全 3.社會/愛與隸屬 4.自尊 5.自我實現 6.靈性需求
38 政府網站無障礙設計是很重要的電子化政府評估指標。目前我國檢測與核發網站無障礙標章之目的事業 主管機關為：
(A)國家通訊傳播委員會
(B)國家發展委員會
(C)科技部
(D)內政部
A: A
各級機關機構學校網站無障礙檢測及認證標章核發辦法§2
本辦法所稱主管機關為國家通訊傳播委員會。
39 污染排放許可制（污染排放稅）屬於那一類型的政策工具？
(A)自願型工具
(B)資訊型工具
(C)誘因型工具
(D)強制型工具
A: C
政策工具-Schneider 與Ingram(史耐德和英格蘭)分類
1.權威：合法強制力
2.誘因：正向補助(消費券)、負向賦稅(高額貨物稅)
3.符號：傳道、情感或勸勉，指政府藉宣傳或公關改變民眾認知增加順服 ex：CAS優良食品品質保證
4.自我管理型工具：
①能力建立(授能)
②社會學習
5.系統改變
①民營化
②合產或協力
41 下列那兩種意識形態比較可能會支持開徵富人稅的政策？
(A)自由派（liberal）與自由意志派（libertarian）
(B)自由派（liberal）與社群主義派（communitarian）
(C)保守派（conservative）與社群主義派（communitarian）
(D)保守派（conservative）與自由意志派（libertarian）
A: B
自由派：改革、權利、左派、大政府、公平
自由意志(自由至上)派：保守、責任、右派、小政府、個人權益
43 有關媒體對公共政策的影響，下列敘述何者錯誤？
(A)媒體對政府決策的影響必須透過民意的中介變項
(B)媒體的扒糞行為（muckraking）對公共政策具有影響力
(C)媒體可能扮演影子政府（shadow government）的角色
(D)媒體關注嚴肅政策議題的週期通常無法持久
A: A
47 下列那一種非營利組織與政府的互動模式最容易出現「權責劃分不清」的問題？
(A)第三部門主導模式（third-sector-dominant model）
(B)雙元模式（dual model）
(C)協力模式（collaborative model）
(D)政府主導模式（government-dominant model）
A: C
吉爾登Gidron政府與非營利組織互動模式：
1.政府主導模式：政府扮演經費提供以及公共服務執行的雙重角色。
2.雙元模式：非營利組織與政府處於平行的競爭狀態，由消費者自行選擇服務提供者。
3.合作模式：由政府擔任經費的主要提供者，而非營利組織擔任服務的提供者。
4.非營利組織主導模式：非營利組織具備服務執行以及經費提供的能力，不受政府在經費與服務上的限制。
48 下列那一項志願失靈的原因與「非營利組織的服務對象與目標大都由掌握資源者來決定」的概念最接近？
(A)慈善的排他主義（philanthropic particularism）
(B)慈善的業餘性（philanthropic amateurism）
(C)慈善的不足性（philanthropic insufficiency）
(D)慈善的家長主義（philanthropic paternalism）
A: D
慈善的家長主義=慈善的干涉主義
(A)組織也可成為網絡的行動者
(B)資訊是治理轉型必備的要素
(C)透明度是獲取信任和信心的基礎
(D)層級節制與權威被取代
A: D
治理的新概念：電子治理(B)、跨域治理、全球治理
11 公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？
(A)餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
(B)以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈
(C)即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵
(D)因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准
A: C
公務員廉政倫理規範
四、公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。但有下列情形之一，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之：
（一）屬公務禮儀。
（二）長官之獎勵、救助或慰問。
（三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣一千元以下。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準(3000元)。
五、公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：
（一）與其職務有利害關係者所為之餽贈，除前點但書規定之情形外，應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風機構(A)；無法退還時，應於受贈之日起三日內，交政風機構處理。
（二）除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準時，應於受贈之日起三日內，簽報其長官，必要時並知會政風機構。
各機關（構）之政風機構應視受贈財物之性質及價值，提出付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關首長核定後執行。
六、下列情形推定為公務員之受贈財物：(B)
（一）以公務員配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者。
（二）藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者。
七、公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之
一者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。
公務員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
十、公務員遇有第七點第一項第一款或第二款情形，應簽報長官核准並知會政風機構後始得參加。(D)
22 某甲參加某訓練機構辦理的訓練，結訓前填寫了一份訓練滿意度問卷。這項問卷最能了解學員的何種 資訊？
(A)對訓練過程的反應狀況
(B)對訓練內容與業務執行的結合狀況
(C)對訓練結果的行為改變狀況
(D)對訓練成果的達成狀況
A: A
柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型，簡稱4R
Level 1 反應評估(Reaction) ：評估被培訓者的滿意程度；
Level 2.學習評估(Learning)： 測定被培訓者的學習獲得程度；
Level 3.行為評估(Behavior) ：考察被培訓者的知識運用程度；
Level 4.成果評估(Result)：計算培訓產出的經濟效益。(是否達到訓練設定目標、對組織環境產生的影響)
25 政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬：
(A)行政契約
(B)私法勞動契約
(C)身分契約
(D)不完全勞動契約
A: A
29 下列何者不屬於府際財政移轉的範疇？
(A)一般性補助款
(B)計畫型補助款
(C)分配預算
(D)統籌分配稅款
A: C
35 將下列事項依馬斯洛（Maslow）的需求層次理論（hierarchy of needs），由最低到高層級排列：①好相處 的同事 ②適當的薪水 ③當選模範員工 ④免費健康檢查
(A)①②③④
(B)②①④③
(C)②④①③
(D)②①③④
A:C
Maslow需求層次理論
1.生理 2.安全 3.社會/愛與隸屬 4.自尊 5.自我實現 6.靈性需求
38 政府網站無障礙設計是很重要的電子化政府評估指標。目前我國檢測與核發網站無障礙標章之目的事業 主管機關為：
(A)國家通訊傳播委員會
(B)國家發展委員會
(C)科技部
(D)內政部
A: A
各級機關機構學校網站無障礙檢測及認證標章核發辦法§2
本辦法所稱主管機關為國家通訊傳播委員會。
39 污染排放許可制（污染排放稅）屬於那一類型的政策工具？
(A)自願型工具
(B)資訊型工具
(C)誘因型工具
(D)強制型工具
A: C
政策工具-Schneider 與Ingram(史耐德和英格蘭)分類
1.權威：合法強制力
2.誘因：正向補助(消費券)、負向賦稅(高額貨物稅)
3.符號：傳道、情感或勸勉，指政府藉宣傳或公關改變民眾認知增加順服 ex：CAS優良食品品質保證
4.自我管理型工具：
①能力建立(授能)
②社會學習
5.系統改變
①民營化
②合產或協力
41 下列那兩種意識形態比較可能會支持開徵富人稅的政策？
(A)自由派（liberal）與自由意志派（libertarian）
(B)自由派（liberal）與社群主義派（communitarian）
(C)保守派（conservative）與社群主義派（communitarian）
(D)保守派（conservative）與自由意志派（libertarian）
A: B
自由派：改革、權利、左派、大政府、公平
自由意志(自由至上)派：保守、責任、右派、小政府、個人權益
43 有關媒體對公共政策的影響，下列敘述何者錯誤？
(A)媒體對政府決策的影響必須透過民意的中介變項
(B)媒體的扒糞行為（muckraking）對公共政策具有影響力
(C)媒體可能扮演影子政府（shadow government）的角色
(D)媒體關注嚴肅政策議題的週期通常無法持久
A: A
47 下列那一種非營利組織與政府的互動模式最容易出現「權責劃分不清」的問題？
(A)第三部門主導模式（third-sector-dominant model）
(B)雙元模式（dual model）
(C)協力模式（collaborative model）
(D)政府主導模式（government-dominant model）
A: C
吉爾登Gidron政府與非營利組織互動模式：
1.政府主導模式：政府扮演經費提供以及公共服務執行的雙重角色。
2.雙元模式：非營利組織與政府處於平行的競爭狀態，由消費者自行選擇服務提供者。
3.合作模式：由政府擔任經費的主要提供者，而非營利組織擔任服務的提供者。
4.非營利組織主導模式：非營利組織具備服務執行以及經費提供的能力，不受政府在經費與服務上的限制。
48 下列那一項志願失靈的原因與「非營利組織的服務對象與目標大都由掌握資源者來決定」的概念最接近？
(A)慈善的排他主義（philanthropic particularism）
(B)慈善的業餘性（philanthropic amateurism）
(C)慈善的不足性（philanthropic insufficiency）
(D)慈善的家長主義（philanthropic paternalism）
A: D
慈善的家長主義=慈善的干涉主義
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