[行政學] 108初等行政學大意錯題
15 有關政策評估類型的闡釋，下列敘述何者錯誤？
(A)形成評估（formative evaluation）是針對執行中的政策方案衡量其實際成果
(B)總合評估（summative evaluation）是針對執行結束後的政策予以整體評估
(C)可評估性評估（evaluability assessment）主要在衡量政策方案的實際執行成果是否符合預期
(D)虛擬評估（pseudo-evaluation）是應用描述性方法產出具有信效度的政策品質資訊
A: C
可評估性評估（evaluabilitynassessment）：
指政策在執行一段相當時間後，就對它的執行狀況及初步結果加以評估，以探究其執行的狀況是否符合原訂計畫，並非指完整執行完畢後才進行評估。
18 有關政策規劃（policy formulation）的概念與意義，下列敘述何者錯誤？
(A)政策規劃必須以經過認定的公共問題為標的
(B)政策規劃以選擇為主要取向，包括問題、資料、方案等
(C)政策形成（policy formation）可作為政策規劃的同義詞
(D)政策規劃採變革取向，強調改善或解決公共問題
A:C
政策形成泛指自公共問題發生、設計規劃替選方案、將選定方案合法化，而產生正式政策的整個過程。
廣義的說，政策形成也就是政策制定。
19 下列何者不是政策監測的主要功能？
(A)順服功能
(B)授權功能
(C)查核功能
(D)解釋功能
A:B
政策監測的主要功能：
1.順服
2.審計(監督)
3.會計(查核)
4.解釋
20 政府推動政策行銷過程中，下列何者為首要步驟？
(A)進行市場區隔化
(B)建立公共市場定位
(C)認定行銷標的顧客
(D)選擇適當的促銷手段
A:B
政策行銷步驟：
1. 確定公共市場定位
2. 認定行銷標的顧客
3. 進行市場區隔化
4. 多元的行銷手段
5. 考慮公共市場的限制
22 在一定條件下，尋求有限人力物力等資源做最佳分配的技術，係屬何種決策方法？
(A)線性規劃
(B)模擬
(C)博弈理論
(D)機率理論
A:A
24 「同心圓型」（concentric circle）的組織結構，主要強調組織的何種特質？
(A)專業分工
(B)專家擴增
(C)結構彈性
(D)溝通民主
A:D
28 關於組織的「控制幅度」（Span of Control），下列何者正確？
(A)主管的權力大小與控制幅度有絕對關係
(B)組織內主管與部屬間只存在單純上下關係，無平行關係
(C)工作的內容越複雜，主管的控制幅度越大
(D)部屬人數呈倍數成長，主管與部屬的關係就呈幾何級數成長
A:D
控制幅度：一個主管所能直接指揮監督部屬的數目。
葛烈卡納斯(Gracicunas)認為
1.主管與部屬間並非單純的上下關係。
2.部屬人數呈算數級數成長，主管與部屬的關係就呈幾何級數成長，所以組織結構應注意控制幅度。
Fayol主張控制幅度不應超過5~6人。
控制幅度與與組織結構層級成反比。
控制幅度愈寬，會形成扁平式組織。
39 下列有關馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論（Hierarchy of Needs）的敘述，何者不在其中？
(A)滿足 - 前進的過程
(B)需求大致滿足後，其激勵作用不大
(C)挫折 - 退縮的過程
(D)較低層次需求獲得滿足後，較高層次需求會變得比較重要
A:C
馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論
1.由低到高：生理、安全、社會需求、自尊、自我實現、靈性需求(超越自我 Z理論)。
2.低層次需求獲得滿足(不需100%滿足)，才產生較高層次的需求(滿足-前進的過程)
挫折-退縮的過程→Alderfer 的ERG理論：生存、關係、成長
41 下列何者是政府得動支第二預備金的條件？
(A)原列計畫費用因增加業務量致增加經費時
(B)依命令增加業務致經費增加時
(C)機關新設內部單位時
(D)因應民意機關需求臨時增加計畫時
A:A
預算法§22條
明文規定政府預算應設預備金，以及動支的條件：
第一預備金，當各機關執行經費不足時，可申請動支(支出大於編列 不夠錢)
第二預備金，當各機關執行經費因法規變動、業務增加及臨時政事需要時，可申請動支。(錢本來夠了,但你增加工作 我就需要額外的錢)
44 根據羅爾斯（John Rawls）的正義論觀點，正義的行政原則包含下列何種觀點？
(A)行政決定應追求最大多數人的幸福
(B)行政決定應對社會的劣勢者較有利
(C)行政決定應考量誰是最終的受益者
(D)行政決定應避免造成預算排擠效應
A:B
45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎， 強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？
(A)公共關係專家
(B)社會企業家
(C)公益行銷專家
(D)道德企業家
A:D
48 當代公務人員應展現高度的專業倫理，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？
(A)內部非正式途徑
(B)外部非正式途徑
(C)內部正式途徑
(D)外部正式途徑
A:A
內部正式途徑：
1.行政控制
2.調查委員會
3.人事、主計、政風雙重隸屬機制
外部正式途徑：
1.議會控制
2.司法控制
3.行政監察員
4.選舉
外部非正式：
1.公民參與
2.傳播媒體
3.資訊自由
內部非正式：
1.代性科層體制：
2.專業倫理
3.弊端揭發
50 關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？
(A)運用激勵原則提高員工績效
(B)人格尊嚴應加以維護
(C)人類個別差異應予考慮
(D)採取權變法則設計工作執掌
A: D
傳統時期：科學管理
修正時期：行為科學
整合時期：權變
(A)形成評估（formative evaluation）是針對執行中的政策方案衡量其實際成果
(B)總合評估（summative evaluation）是針對執行結束後的政策予以整體評估
(C)可評估性評估（evaluability assessment）主要在衡量政策方案的實際執行成果是否符合預期
(D)虛擬評估（pseudo-evaluation）是應用描述性方法產出具有信效度的政策品質資訊
A: C
可評估性評估（evaluabilitynassessment）：
指政策在執行一段相當時間後，就對它的執行狀況及初步結果加以評估，以探究其執行的狀況是否符合原訂計畫，並非指完整執行完畢後才進行評估。
18 有關政策規劃（policy formulation）的概念與意義，下列敘述何者錯誤？
(A)政策規劃必須以經過認定的公共問題為標的
(B)政策規劃以選擇為主要取向，包括問題、資料、方案等
(C)政策形成（policy formation）可作為政策規劃的同義詞
(D)政策規劃採變革取向，強調改善或解決公共問題
A:C
政策形成泛指自公共問題發生、設計規劃替選方案、將選定方案合法化，而產生正式政策的整個過程。
廣義的說，政策形成也就是政策制定。
19 下列何者不是政策監測的主要功能？
(A)順服功能
(B)授權功能
(C)查核功能
(D)解釋功能
A:B
政策監測的主要功能：
1.順服
2.審計(監督)
3.會計(查核)
4.解釋
20 政府推動政策行銷過程中，下列何者為首要步驟？
(A)進行市場區隔化
(B)建立公共市場定位
(C)認定行銷標的顧客
(D)選擇適當的促銷手段
A:B
政策行銷步驟：
1. 確定公共市場定位
2. 認定行銷標的顧客
3. 進行市場區隔化
4. 多元的行銷手段
5. 考慮公共市場的限制
22 在一定條件下，尋求有限人力物力等資源做最佳分配的技術，係屬何種決策方法？
(A)線性規劃
(B)模擬
(C)博弈理論
(D)機率理論
A:A
24 「同心圓型」（concentric circle）的組織結構，主要強調組織的何種特質？
(A)專業分工
(B)專家擴增
(C)結構彈性
(D)溝通民主
A:D
28 關於組織的「控制幅度」（Span of Control），下列何者正確？
(A)主管的權力大小與控制幅度有絕對關係
(B)組織內主管與部屬間只存在單純上下關係，無平行關係
(C)工作的內容越複雜，主管的控制幅度越大
(D)部屬人數呈倍數成長，主管與部屬的關係就呈幾何級數成長
A:D
控制幅度：一個主管所能直接指揮監督部屬的數目。
葛烈卡納斯(Gracicunas)認為
1.主管與部屬間並非單純的上下關係。
2.部屬人數呈算數級數成長，主管與部屬的關係就呈幾何級數成長，所以組織結構應注意控制幅度。
Fayol主張控制幅度不應超過5~6人。
控制幅度與與組織結構層級成反比。
控制幅度愈寬，會形成扁平式組織。
39 下列有關馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論（Hierarchy of Needs）的敘述，何者不在其中？
(A)滿足 - 前進的過程
(B)需求大致滿足後，其激勵作用不大
(C)挫折 - 退縮的過程
(D)較低層次需求獲得滿足後，較高層次需求會變得比較重要
A:C
馬斯婁（A. Maslow）需求層級理論
1.由低到高：生理、安全、社會需求、自尊、自我實現、靈性需求(超越自我 Z理論)。
2.低層次需求獲得滿足(不需100%滿足)，才產生較高層次的需求(滿足-前進的過程)
挫折-退縮的過程→Alderfer 的ERG理論：生存、關係、成長
41 下列何者是政府得動支第二預備金的條件？
(A)原列計畫費用因增加業務量致增加經費時
(B)依命令增加業務致經費增加時
(C)機關新設內部單位時
(D)因應民意機關需求臨時增加計畫時
A:A
預算法§22條
明文規定政府預算應設預備金，以及動支的條件：
第一預備金，當各機關執行經費不足時，可申請動支(支出大於編列 不夠錢)
第二預備金，當各機關執行經費因法規變動、業務增加及臨時政事需要時，可申請動支。(錢本來夠了,但你增加工作 我就需要額外的錢)
44 根據羅爾斯（John Rawls）的正義論觀點，正義的行政原則包含下列何種觀點？
(A)行政決定應追求最大多數人的幸福
(B)行政決定應對社會的劣勢者較有利
(C)行政決定應考量誰是最終的受益者
(D)行政決定應避免造成預算排擠效應
A:B
45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎， 強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？
(A)公共關係專家
(B)社會企業家
(C)公益行銷專家
(D)道德企業家
A:D
48 當代公務人員應展現高度的專業倫理，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？
(A)內部非正式途徑
(B)外部非正式途徑
(C)內部正式途徑
(D)外部正式途徑
A:A
內部正式途徑：
1.行政控制
2.調查委員會
3.人事、主計、政風雙重隸屬機制
外部正式途徑：
1.議會控制
2.司法控制
3.行政監察員
4.選舉
外部非正式：
1.公民參與
2.傳播媒體
3.資訊自由
內部非正式：
1.代性科層體制：
2.專業倫理
3.弊端揭發
50 關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？
(A)運用激勵原則提高員工績效
(B)人格尊嚴應加以維護
(C)人類個別差異應予考慮
(D)採取權變法則設計工作執掌
A: D
傳統時期：科學管理
修正時期：行為科學
整合時期：權變
留言
張貼留言